想必大家都认同这一点：UI/UX designer求职过程中非常重要的一环就是——作品集 Protfolio。很多UI/UX的同学有很强的专业背景，但是缺乏美化protfolio的灵感和sense，就会失去很多很好的就业机会。为了帮助大家的作品集更好的被HR看到，我们特地邀请到了谷歌首席UI/UX设计师给大家分享他的真实经验。手把手教你应对各种难关。所谓关关难过关关过，大神都下场亲自教学了，还不赶紧“码”住了！
现在主流的Portfolio是以website为主，那么如何准备portfolio website？如何让HR一打开你的portfolio就被吸引住？Homepage，navigation，case study，每个环节都需要你放心思：
1. Intro splash/Welcome page
人都是视觉动物，要想第一时间吸引到HR的注意力，必须让TA在看到你的Portfolio的第一眼就感受到视觉冲击。可以筛选你最精华的设计在首页做罗列，或者做个人branding（当然这是建立在你的个人branding很有特色的情况下）。
2. Brand identity
所谓Brand identity，其实相当于在创建一个代表你个人的小型bussiness，需要展现identical个人特点。例如：给自己的名字设计logo，设置你的主题色，配套字体等所有能和你的design principle相符合的元素。
3. Consistent tone of voice
一般一个Portfolio需要有至少3-4个Case study，包含的大致内容有brief，goal，role/responsibilty，research，users，wireframes，mockups等等各个方面。一致性的设计语言（例如重复利用的元素）能够确保你的case study的连贯性，让HR更好的了解你的特性。
4. Clear navigation
非常清晰的navigation是为了防止用户lost。要建立一个好的层级关系，让HR可以从一个case快速跳转到另一个case，不需要每次都回到homepage重新跳转，节约时间的同时也能获得很好的用户体验。
5. A link to your resume
除了展示设计之外，你还需要展示教育背景，技能证书，参与的项目经验或者获得的奖项。甚至有些同学是转码选手，在其他领域有一些经验，这些内容做好关联，其实是可以给你加分的。附赠一个小Tip：一定要在显眼的地方写上你的Contact infomation，好的profoilo可能会吸引到freelancer的工作，这个时候你的contact info就至关重要了～
2023年北美UI/UX求职需求很大，作品集除了符合大厂导师的这些建议呢，还需要匹配当前的流行趋势。很多公司特别看重真实的实习项目。ITLabPro至今已有18年的北美本地IT培训经验，具有专业的师资力量和丰富的客户案例，除了课程培训之外，还开设了项目实习，可以帮助你增加作品集的深度，助你成功上岸拿心仪offer！
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